お客様の声

人事評価制度

株式会社 アイケー・メディケアワークス
代表取締役　榊 康充 様

　大手コンサルティング会社に人事評価制度の支援を受けたことあるのですが、スタッフへの落とし込みや運用において定着せず、機能不全になりました。
　自力で修正しながら騙し騙し運用していましたが、会社の規模が大きくなってきたタイミングでプライドさんにご相談させていただきました。以前作成した人事評価制度と大きく違うのは、スタッフが自ら決めた訂正評価項目を採用していること、そして、考課者の為の面談者トレーニングのフォローアップの質がとても高いことです。
　どんなにフォーマットに拘っても、運用する側のスキルアップが欠かせないことを気づかせていただいた平野先生にとても感謝してます。ありがとうございます！